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为了尽可能拖延、阻挠台胞返乡，台当局先后抛出了各种借口，但这些借口都是根本站不住脚的。比如台当局翻来覆去说“弱势优先、检疫优先”原则，这是无视事实的强词夺理。实际上，首批返台的人员当中，未满18岁的少年儿童、已知慢性病患者和60岁以上老人，占到一半以上。而检疫方面，第一批返台乘客前后经过3次体温检测无异常，并全程佩戴口罩。台湾方面对返乡台胞中出现1例发热症状大做文章，攻击大陆把关不严，7日却被曝出这名乘客的症状很轻微，并没有肺炎。显然是他们有意夸大，谎报疫情。

2018 年成功上市的海底捞，市值冲破千亿港元成为全球第五大餐饮企业。海底捞成功靠什么？毋庸置疑，靠服务。为何能把服务做到如此极致？秘诀是创始人张勇的那句话：“谈钱，才是对员工最好的尊重。”相比产品、资金和一时的利润，优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本，以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板能够看见的。

在他看来，5G可能成为释放AI应用能力的巨大“功放”，AI将在5G时代展现更大的社会和商业价值。而快速只是5G其中一个特点，更值得期待的是5G设备互联的能力，其将改写“5G+医疗”、“5G+物流”、“5G+市政”等多个行业。“5G+AI，对结构性数据和非结构性数据的理解、归纳、推理、总结的能力结合在一起，可以催生出很多我们想象不到的场景”，他列举了三个5G方面的实际案例：

根据调研数据，能否拿到年终奖，和在职公司的类型也有很大关系。比较给力的是外商/港澳台独资企业，73.1%的员工年终奖照拿，而且收获丰厚，相比之下私营/民营企业的白领，因为在去年国内税收、社保等新政出台，增加了企业的运营成本。当“活下去”成了首要任务的时候，砍掉年终奖也是无奈之举，所以，最终能拿年终奖的还不到一半。

尽管今年以来量化基金收益表现不尽如人意，但依然受到公募基金公司大力追捧，对此，盈码基金研究员杨晓晴坦言，“上述产品大部分是在去年就开始进行产品设计发行的，根据以往的经验，以分散投资著称的量化基金在风格均衡的震荡市中可降低风险提高胜率”。2017年A股“二八分化”，不少机构及投资者认为2018年市场风格将趋于均衡，这会有利于量化基金的运作，所以提前布局。另一方面，随着近期“一九分化”力度的削弱，市场热点逐渐分散和均衡，量化基金赚钱效应又逐渐显现；同时经历过去年的整体受挫，量化基金的模型也在不断优化，对市场的适应性越来越强。

印度从韩国引进的K-9自行火炮拉瓦特将军还谈到了“军事革命”他表示为了应对未来的挑战，190万强大的印度军队采用了“整体变革”的新技术武器装备，并进行了“重组”。“我们的能力正在快速增加。军队的现代化正在进行中。我们成功地采购了新武器和在黑暗中工作的技术。”拉瓦特将军说，印度陆军已经采购了诸如韩国K-9自行火炮、普拉哈尔短程地地导弹系统、防雷车辆和阿卡什防空导弹系统等项目。这位陆军司令还建议士兵和他们的家人要非常小心地使用社交媒体，以避免被巴基斯坦间谍欺骗。