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此外，光大银行主动走访重点支持民营企业客户，定制“一户一策”金融服务方案。截至目前，光大银行已对其重点支持民营企业提供表内外信贷资产超千亿元，较年初大幅增长30%。责任编辑：陈鑫策略师David Kostin等周一发布报告称，“随着投资者考虑可能的选举结果，期权市场隐含的标普500指数明年底可能水平的分布范围很广。”

另外要适应数字化、职能化时代，尤其我们人力资源管理要实现所谓的智能化选人，像熊总讲的，我们的组织结构必须要变。我们的组织结构如果还是传统的行政权力导向，还是以金字塔式为核心的这种组织模式，还是人浮于事，企业内部不开放、封闭，这种组织模式是适应不了现在人力资源所谓智能化时代需求的。人力资源的数字化、智能化，必须要伴随着组织的变革，没有组织的变革，人力资源的数字化、智能化是不可能真正落地的。

上周央行并未进行公开市场操作，也未有资金净回笼，仅对到期的MLF进行了等量续作。不过央行开展了1000亿元的国库现金定存操作，且公告对流动性总量的描述也调整为“合理充裕”，说明资金面有所转紧。随着税期与跨年压力的接近，预计未来的流动性将出现一定的紧张局面。上周债市表现出色，一方面是央行开闸放水在流动性方面起到支持作用，另一方面经济下行压力持续存在，从基本面方面利好债市。若无其他扰动因素出现，债市或持续上行。

把散装的事业部的资源配置能力和管控能力提升到总部，搞“10012”工程，真正提升企业平台化管理能力。只有有了平台，才能让听到炮声的人去做决策。有了平台，背后还是要推进事业合伙机制。我们今年最忙的就是做事业合伙机制，这种事业合伙机制不是传统的股权激励，完全可以打破边界，完全可以在全球整合人才。真正找到志同道合、利他取势，共担共创，增量分享，相互赋能，协同，价值合算，动态进退的人才机制。激励人才奋斗，5G以后，整个技术的革命会带来整个商业模式，人的消费方式巨大的革命。这种革命必然对我们的人力资源管理带来全新的挑战，所以人力资源管理最大的挑战不是来自于技术，不是来自于工具，是来自于我们的认知，是来自于我们思维的局限。

2011年1月，在一项颇具规模的民间调查中，盘古大观被评为“中国最丑建筑物”之一。盘古大观由北京盘古氏投资有限公司（下称“盘古氏”）开发。2013年5月，盘古氏注资民族证券时缺少资金，通过北大方正旗下的方正东亚信托融资80亿元，抵押物是盘古氏旗下政泉控股的地产项目及民族证券股权。5个月后，方正东亚信托向上海银行转让了这笔49亿元、为期两年的债权，最终酿成纠纷，政泉控股没有在期限内还款。

责任编辑：张玉洁 SF107第十一轮中美经贸高级别磋商当地时间星期五（10日）在华盛顿结束。中共中央政治局委员、国务院副总理、中美全面经济对话中方牵头人刘鹤在磋商后接受采访时表示，双方进行了比较好的沟通与合作，谈判并没有破裂，而是恰恰相反，这只是两国谈判中正常的小曲折，是不可避免的，中方对磋商未来审慎乐观。他同时透露，双方经贸团队商定，将很快在北京见面，继续进行沟通，推动磋商。